2位律师回复

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  冯浩律师

  地区：四川-成都 2021-11-10 18:56 回复

  要看是否正常上班，如果正常上班，应该按照合同工资全发。如果停工，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
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  舒中林律师

  地区：重庆-丰都 2021-11-10 19:45 回复

  你好，你们是一直在上班支付半薪工资，还是没有上班支付半薪工资；如果跟平常一样正常上班支付半薪工资，是违反劳动合同法的；如果你们都没有上班，单位支付半薪工资（或者说支付基本生活费），当然也有一定的道理。
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