2位律师回复

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  林树昌律师

  地区：广西-南宁 2021-12-23 13:45 回复

  被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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  陈盼律师

  地区：山东-东营 2021-12-23 13:55 回复

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