3位律师回复

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  林树昌律师

  地区：广西-南宁 2021-12-24 22:55 回复

  要看劳动者是否有主观过错。对此，用人单位应当举证证明，承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性，企业作为劳动成果的主要享受者，也应当承担一定的经营风险，一般情况下，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。
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  郭佳欣律师

  地区：四川-乐山 2021-12-25 10:20 回复

  因员工原因造成公司损失要求员工赔偿，举证责任在公司，并且需要在劳动合同中有明确约定赔偿损失，同时每月扣除部分不得超过劳动者工资的20%。
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  段培东律师

  地区：河南-郑州 2021-12-25 11:18 回复

  需要结合你的实际情况具体案件具体分析 。只要公司提出的解除劳动关系就能主张经济补偿金。如果你给公司造成损失，那也得 具体问题具体分析，未必一定得承担责任。
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