6位律师回复

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  郭佳欣律师

  地区：四川-乐山 2022-02-12 12:11 回复

  你好，根据你的描述，若是因为刑事犯罪，用人单位解除劳动合同的话，无需向员工支付经济补偿金。。。。。。。。。。
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  易翠律师

  地区：湖北-武汉 2022-02-12 12:11 回复

  你好，你跟单位之间签订合同没有？他解除你的理由是什么？然后看一下你是否违反劳动合同的约定，如果没有的话，那就可以要求公司支付经济补偿金。
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  许善明律师

  地区：江苏-连云港 2022-02-12 12:14 回复

  你因醉驾被判刑，后公司与你解除劳动关系，你的这种情况，属于触犯刑事犯罪，而解除劳动关系，这种情况，没有经济补偿金
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  陈洪律师

  地区：福建-厦门 2022-02-12 12:17 回复

  《劳动合同法》39条规定，员工被追究刑事责任，用人单位可以单方解除劳动合同。第46条列举了单位需要承担经济补偿的七种类型，但并不包括员工被追究刑事责任后解除合同的情形。因此，您无法获得经济补偿。
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  高民杰律师

  地区：贵州-贵阳 2022-02-12 12:19 回复

  主要看你与公司签订的劳动合同和公司的人事制度，若是有规定因刑事犯罪公司可以解除合同的，就不存在经济补偿的问题了
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  袁忠律师

  地区：广东-广州 2022-02-12 12:36 回复

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