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法律顾问团
2020-07-29 11:49 回复
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。所以,作为公司聘用的职工,给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的,应当由所在的公司对受害者承担赔偿责任,个人是不需要赔偿的。