3月份因为疫情无法正常上班，导致休假23天；单位规定3月份给发工资，出勤按照满勤算，但是得用以后每周一天的假去顶，也就是说我3月份我休了23天，以后每个月一天不休的连续工作将近5个月，才能符合要求领到3月份的工资。站在工人的立场，这是合法的吗？

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