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3月份因为疫情原因,导致上班8天,休假23天。单位发了文件,说3月份工资给予发放,但是这23假要用4、5、6、7、8月份的休假顶(每人一个月有4天假)。我想咨询,单位领导这样做,合法吗?

1*7 山东-威海 公司法务 2022-04-04 09:11

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