2位律师回复

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  禹州宋媛媛律师

  地区：河南-许昌 2022-04-10 12:06 回复

  你好，你说的这种情况，如果是属于正常的，还在产假之内的话，是应该批的，建议和公司沟通协商解决。。。。
  5.00
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  张庆杰律师

  地区：江苏-苏州 2022-04-10 13:00 回复

  哺乳期有一年时间，你还在保护期内，单位不可以随意解除与你劳动关系。你请假未获批准，若坚持不去上班，单位可以认定你旷工，终止劳动关系而无需经济赔偿。
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