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你好,我所在的用人单位5年没有给我们涨工资,但新进的同岗位员工一来就比我们工资高,公司给出的回答是现在消费水平比以前高,现在招聘的人工资也应该比以前高,以前的老员工劳动合同上签的是多少工资就是多少。新进的员工效率没老员工高工资却比老员工高。请问这种情况公司违反劳动法了吗?

七*气 重庆 法律顾问 2022-04-11 08:32

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