重播
劳动法规定每月工作156小时，劳动法规定一个月工作不得超过156小时。人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律依据
《劳动法》五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即用人单位采取折算日工资制、小时工资制时，不能剔除国家规定的11天法定节假日。第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
00'56'' 每月工作时间不超过多少小时，需要根据具体情况来定。国家实行劳动者每日工作时间，不超过八小时，平均每周工作时间，不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 另外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
00'56'' 每月工作时间不超过多少小时，需要根据具体情况来定。国家实行劳动者每日工作时间，不超过八小时，平均每周工作时间，不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 另外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
00'42'' 30个工作日大概是40天左右 工作日又叫劳动日，是指周一到周五，而周六和周日是双休日。所以工作日的计算是不包括周六和周日的，那关于30个工作日是多少天的问题，按照计算，大概40天。如果有节假日，也不算入工作日。根据我国法律规定，我国实行劳动者每天工作不超过八个小时，平均每周工作不超过四十四小时的制度。
01'06''
胡沅华律师
劳动者平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
