续签合同后多久可以辞职。劳动者有自主择业的权利，因此续签合同是不影响劳动者辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者主动辞职的，不可以主张赔偿金。
我国劳动法规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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续签合同后多久可以辞职。劳动者有自主择业的权利，因此续签合同是不影响劳动者辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者主动辞职的，不可以主张赔偿金。
我国劳动法规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
00'49'' 中标之后招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。如不签订合同，不但废标，还要承担赔偿责任。招标人应当自确定中标人之日起十五日内，向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。
00'43'' 工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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