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口头承诺的工资和实际发的不一样，一定要找公司领导问清楚。不能糊里糊涂的工作，如果他的解释是你能够接受，就安心工作。如果不能解说，阐述你的理由，或者是实在不能满足你的要求，可以跟对方进行协商，要求对方按照对方承诺的要求支付工资，如果对方拒绝，可以向当地的劳动监察大队举报，要求对方支付，还可以提起劳动仲裁，保护自己的合法权益。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
00'38'' 社保卡照片和身份证照片不一致补办方法为：当事人前往户口所在地的辖区派出所户籍科，说明实际情况后，咨询工作人员能否查询公安内部系统的照片信息是否已经更新。在已经更新的前提下，带上上述资料，去当地的社保部门，说明两者不一致的原因，即可换领社保卡。
00'53'' 病退每年涨工资和正常退修是不一样。只有到达正常的退修年龄后，办理正式退手续方可享受国家每年的涨调工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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