北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

年满多少岁可以打工

法律顾问 2021-12-10 10:05 标签: 年满多少岁 可以打工
视频看完了,您的法律疑惑还没有解决?
添加律师助理微信 y17105165271 详细咨询
重播
复制微信
视频内容

年满16周岁的可以打工。

《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

《民法典》第十七条规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第十七条 【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

《中华人民共和国民法典》第十八条 【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

更多>> 相关视频推荐
  • 年满12岁以下可以判刑吗 00'47''

    年满12岁以下可以判刑吗

    孙小哲律师 孙小哲律师

    年满12岁以下是否可以判刑视情况而定,《中华人民共和国刑法修正案(十一)》对刑事责任年龄进行了如下变动,改写了未满14岁未成年人不负刑事责任的历史:“已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。

    2021.12.15
  • 打工不让辞职怎么办 01'07''

    打工不让辞职怎么办

    公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位以暴力、威胁,或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    2021.12.01
  • 年满十八周岁索要抚养费能否获得支持 00'54''

    年满十八周岁索要抚养费能否获得支持

    父母不履行抚养义务时,未成年的或者不能独立生活的子女有要求父母给付抚养费的权利。

    2021.05.25
  • 去俄罗斯打工怎么申请 00'48''

    去俄罗斯打工怎么申请

    曹成建律师 曹成建律师

    最近几年中俄之间劳务输出越来越频繁,那么怎么才能去俄罗斯打工呢?去俄罗斯工作,需要办理工作签证。 工作签证所需文件如下: 1.有效护照及护照主页复印件 2.1张照片(1寸或2寸均可) 3.签证申请表(应回答表内所有的问题) 4.俄罗斯内务部签发的邀请函原件 5.俄罗斯邀请单位的营业执照复印件 6.俄罗斯移民局签发的劳动许可证及其复印件 7.有效健康证明书、爱滋病检疫报告(如在俄罗斯停留的时间超过90天) 8.国外派劳动培训合格证原件及其复印件。

    2021.11.19

李加刚律师

江苏和舟律师事务所

刑事辩护 婚姻家庭 合同纠纷 建筑工程 知识产权 法律顾问
咨询律师
相关法律咨询