北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

公司不给交五险一金违法吗

法律顾问 2021-12-15 16:25 标签: 公司不给交五险一金
视频看完了,您的法律疑惑还没有解决?
添加律师助理微信 y17105165271 详细咨询
重播
复制微信
视频内容

用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

更多>> 相关视频推荐
  • 公司不给交公积金违法吗 01'02''

    公司不给交公积金违法吗

    公司不交公积金是违反法律规定的。第一、根据房公积金管理条例具体条款的规定,很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金,即设置账户、缴存登记,等,属于一种强制性的规定。第二、如果单位不为员工缴纳公积金,将面临一定的法律责任。如责令限期办理或罚款等措施,还可向法院申请强制执行。根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定:“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期.办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。“根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定:”单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”

    2022.01.24
  • 汽车配件厂真给交五险一金么 00'55''

    汽车配件厂真给交五险一金么

    如果说你跟自己的企业单位建立了全日制的劳动合同关系,并且依法签订了劳动合同书,那么这种情况下就应该严格的根据劳动合同法的规定为员工正常的去交纳社保,注意这里面的社保只包括五险,并没有包括所谓的一金。但并不是说住房公积金,不属于法定的义务,只是没有明确的写入到劳动合同法中,它是以住房公积金管理条例的方式来约束和出台的,所以说住房公积金也是属于法定的义务,作为工作单位来讲,也需要给员工正常来缴纳,但是前提依然是建立在全日制劳动合同的基础上,要跟我们的五险来同步进行参保交费。

    2021.11.12
  • 劳务外包需要给员工交五险吗 00'45''

    劳务外包需要给员工交五险吗

    根据我国法律规定,劳务关系中,用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中,才需要给员工缴纳社会保险。简单的说,就是劳务关系中,劳动者不受用人单位规章制度约束,不存在隶属关系,所以用人单位不用缴纳保险;再劳动合同中,劳动者受雇于用人单位,需遵守用人单位规章制度,同样就应享受各种福利待遇了。

    2022.01.26
  • 公司交五险最低标准 00'56''

    公司交五险最低标准

    关于企业交五险的最低标准问题,一般来说社保的最低缴费基数,不得低于社会平均缴费基数的60%,最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。住房公积金缴费基数,有的是按照60%的最低交费基数计算,有的是按照最低社会平均工资计算。

    2022.01.10

孙小哲律师

北京市浩伟律师事务所

咨询律师
相关法律咨询