劳动被认可的前置条件包括：

一、自己的劳动是他人的保障;

二、社会劳动是每个人的保障；

三、劳动对他人和社会有益无害。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四条
处理劳动争议，应当遵循下列原则：
（一）着重调解，及时处理；
（二）在查清事实的基础上，依法处理；
（三）当事人在适用法律上一律平等。

法律依据

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四条 处理劳动争议，应当遵循下列原则： （一）着重调解，及时处理； （二）在查清事实的基础上，依法处理； （三）当事人在适用法律上一律平等。