国庆节上网课不违法,但违反规定。以河北省为例,河北省实施《关于进一步规范义务教育阶段学校办学行为切实减轻中小学生过重课业负担的意见》(以下简称《意见》)。其中“八项规定”第四项“严格禁止违规补课行为”规定——坚决禁止利用节假日集体补课行为。学校要严格按照教育行政部门下发的校历开展教学工作。
法律依据
《关于进一步规范义务教育阶段学校办学行为切实减轻中小学生过重课业负担的意见》规定 “严格禁止违规补课行为”规定——坚决禁止利用节假日集体补课行为。学校要严格按照教育行政部门下发的校历开展教学工作。
国庆节上网课不违法,但违反规定。以河北省为例,河北省实施《关于进一步规范义务教育阶段学校办学行为切实减轻中小学生过重课业负担的意见》(以下简称《意见》)。其中“八项规定”第四项“严格禁止违规补课行为”规定——坚决禁止利用节假日集体补课行为。学校要严格按照教育行政部门下发的校历开展教学工作。
法律依据
《关于进一步规范义务教育阶段学校办学行为切实减轻中小学生过重课业负担的意见》规定 “严格禁止违规补课行为”规定——坚决禁止利用节假日集体补课行为。学校要严格按照教育行政部门下发的校历开展教学工作。
私人企业国庆节不放假不算违法。国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时。
国庆节放四天假,如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。根据我国《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
学生国庆节放三天假不违法。国庆节学校只给学生放3天,如果在9月28日(星期日)、10月11日(星期六)有补课违法可向教育部门反应,不补课不违法。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。国务院办公厅节假日安排的通知10月1日至7日放假调休。国庆的法定休假时间为3天,再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。