根据民法典的规定，用人单位的工作人员因为执行任务致人损害，成立侵权的，由用人单位承担无过错替代责任，事实上实施加害行为的工作人员不对外承担侵权责任。工作人员即使对损害的发生具有故意或重大过失，也不对外承担连带责任。用人单位对外承担无过错的替代责任后，有权向有故意或重大过失的工作人员部分或全额追偿。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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根据民法典的规定，用人单位的工作人员因为执行任务致人损害，成立侵权的，由用人单位承担无过错替代责任，事实上实施加害行为的工作人员不对外承担侵权责任。工作人员即使对损害的发生具有故意或重大过失，也不对外承担连带责任。用人单位对外承担无过错的替代责任后，有权向有故意或重大过失的工作人员部分或全额追偿。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
00'46'' 我国的道路交通安全法，通常情况下，无偿代驾发生交通事故后由车辆所有人负责。如果代驾者故意，或出现重大过失，那要承担连带责任。如果是临时代驾，保险公司会先赔，超出的部分才是车主负责。
01'10''
付璐律师
如果车祸是由于代驾司机的疏忽或违反交通规则造成的，则存在违约问题。代驾公司通常参加保险，代驾司机发生交通事故，所造成的损失应先由保险公司赔偿，超额部分由代驾公司承担。
00'31'' 如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时，拉货出车祸赔偿是属于雇主的替代责任。二，如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任。
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