00'39'' 试工期和试用期是一样的，只是不同的叫法而已，试用三天没有工资不合法，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。没有劳动合同也可以，只要能证明与用人单位的劳动关系就可以。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
00'53'' 身份证补办后原身份证还是有效的。我们目前所使用的身份证属于二代身份证，二代身份证里面都含有机读芯片，通过刷身份证的方法进行购买、交易、上传凭证等作用。当个人身份证重新补办后，丢失的身份证如果还在有效期内，那么这张身份证仍然可以使用。补办和挂失是两种性质，如果你是挂失处理的话，在挂失当天，你的这个丢失的身份证就作废掉了。当然了，由于里面的机读芯片仍然存在，所以还是具有一定的效果。但是你本人无需承担丢失身份证造成的法律风险。
00'36'' 诈骗50万判十年以上，但根据最高法院的司法解释规定，如果犯罪嫌疑人能退赃退赔的可以从轻处罚的。对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以减少基准刑的30%以下。
01'16'' 《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
00'56'' 医保卡消费记录有以下几种查询方式： 1、拨打全国社保统一热线，选择人工服务或自动语音信息查询。 2、下载当地的人社应用软件查询即可。 3、登录参保地的人社局网站，使用社保卡、身份证等信息注册开通个人账户，即可查询个人医保使用明细。 4、指定银行查询。在医保卡发卡行的自助查询机上可以查询自已的医保消费记录。 5、社保经办机构查询。携带身份证、社保卡前往参保地的社保经办机构查询查询即可。 6、第三方应用软件查询。但有些地区可能不支持第三方软件查询。
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