01'21'' 餐厅收取包间费合不合理需要分情况来看。如果餐厅在顾客就餐前就已经告知顾客要收取包间费的，顾客也同意的，那么餐厅的行为就是合法的。 如果餐厅在顾客就餐前并没有履行好告知义务，而是在用餐完毕后加收的，那么餐厅的行为就属于违法的了，因为我国法律明确规定，经营者提供服务应当明码标价。 根据我国《消费者权益保护法》规定，经营者向消费者提供有关商品，或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者提供商品或者服务应当明码标价。
00'58'' 家庭关系不协调在现今是比较常见的，要是出现家庭打斗的情况时一定不能哑忍，要学会寻求帮助来保障自己权益。 要是夫妻双方打架报警处理的话，公安机关通常收到报案之后会及时出警，要是打架造成的危害很轻微的，公安机关是不会给予治安管理处罚的，只会当场给加害人给予批评教育或者是出具告诫书。要是情节严重的，公安机关到场之后会调查取证，协助受害人就医并且给予加害人治安处罚。
00'51'' 工作一年，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 另外，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
00'56'' 欠债人被判处刑罚不会影响债权人主张债权，债权人仍然可以向法院起诉要求债务人履行清偿义务。 罪犯服刑执行刑罚，但依法还享有正常的民事权利，对于所欠债务，债权人可以通过协商和诉讼进行索要。可向原告所在地人民法院提起诉讼。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
00'46'' 满十六周岁的可以打暑假工。十六周岁至十八周岁之间的，属于未成年人工。 根据我国《未成年人保护法》规定，十六周岁以下的属于童工，任何组织或者个人，不得招用未满十六周岁未成年人。 同时我国《劳动法》规定，可以招用未成年人工，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，和其他禁忌从事的劳动。
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