01'05'' 《消防法》第二条规定：消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制。坚持预防为主、防消结合的方针。坚持预防为主的方针，就是应该在全社会大力倡导以积极的态度认识消防工作，时刻提高警惕，杜绝麻痹大意所可能引发的火灾事故。预防为主，不仅体现在思想上，而且要落实在各项措施上，落实在领导体制上。
00'56'' 一、户口迁移所需的材料如下： 1、迁移申报材料：迁移户口申请；接收单位证明；拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书；申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口本原件（留存复印件）；房产证原件（留存复印件）。 2、此外，还应根据不同情况分别提供以下材料： （1）自建房：土地使用证；土地、规划部门批准建房的有关材料。 （2）购买成套商品住宅：商品房购销上税发票原件（留存复印件）。 （3）单位租赁给本单位职工使用的公有住房：单位证明；收取房屋租金发票或有关凭证。
02'19'' 其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请；转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。为什么有这样一个规定呢？这就是从用人单位的需要来考虑的。每一个员工在工作的时候，必然承担着一部分的职责，掌握着一部分工作的信息。工作时间越长，掌握的信息必然越多，如果员工提出离职立刻就可以直接走人，很可能就会对公司的正常工作产生影响。因为辞职员工没有进行工作交接，其余员工不知道这个人手上有哪些工作，也不知道工作进展到何种程度。这就要求，离职员工必须留下较为充足的交接期，方便企业安排新人对接工作，顺利地把工作全部交接过去。但是这个时间不可能无期限地拖延下去，这样又会对离职员工造成不必要的影响，所以最终的决定就是，试用期提前3天，正式员工提前30天。
00'51'' 离婚需要哪些证件材料：办离婚需要以下证件： 1、男女双方的个人身份证； 2、双方户口本； 3、离婚证。 我国有两种现存的离婚方法，一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚。如果双方就财产分割和孩子抚养权等问题已达成了一致意见，那可以直接到任一方的婚姻登记处办理离婚手续。如果双方无法达成一致意见，那可以到法院提起离婚诉讼。起诉方写好起诉状后，到法院提交证据、起诉状和交起诉费。法院受理案件排好期后，会给被告送传票。离婚案件开庭后，法官会作出审判。
02'17'' 监理公司资质办理条件根据《工程监理企业资质管理规定》第七条，工程监理企业的资质等级标准如下： 1、具有独立法人资格且具有符合国家有关规定的资产。 2、企业技术负责人应为注册监理工程师，并具有15年以上工程建设工作的经历或者具有工程类高级职称。 3、具有5个以上工程类别的专业甲级工程监理资质。 4、注册监理工程师不少于60人，注册造价工程师不少于5人，一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师合计不少于15人次。 5、企业具有完善的组织结构和质量管理体系，有健全的技术、档案等管理制度。 6、企业具有必要的工程试验检测设备。 7、申请工程监理资质之日前一年内没有《工程监理企业资质管理规定》（建设部令第158号）第十六条禁止的行为。 8、申请工程监理资质之日前一年内没有因本企业监理责任造成重大质量事故。 9、申请工程监理资质之日前一年内没有因本企业监理责任发生三级以上工程建设重大安全事故或者发生两起以上四级工程建设安全事故。
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