01'24''
周琦律师
签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同不等于永久合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这里有对“连续”的理解问题。劳动者的连续工作年限是指劳动者与用人单位不间断地订立劳动合同和维持劳动关系的时间期限。上述订立无固定期限劳动合同的条件是必须连续工作，在时间上必须达到或者超过10年。
01'12''
周琦律师
签三年合同中途不干了可以申请离职。我国法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。这是法律赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前三十天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意，三十天期满劳动合同正式解除。
00'56''
周琦律师
签收没有验货后果可以是商家承担、也可以是快递承担、可以是买家自己承担。首先要确定是不是商家的问题。如果是商家的问题，那么直接申请退货就可以。如果不是商家的问题，需要保留好快递包装，看一下包装有没有破损，如果有破损，及时跟快递公司电话沟通，快递会派人上门取证的。如果快递的人上门取证了认为那不是他们快递的原因，那么快递就不会赔偿了！根据现在淘宝规则（签收就代表承认货品没有问题）那应该是买家自己承担责任的！但实际上淘宝很少会这样处理的，淘宝基本是会协商处理，可以由用户承担运费退换货，具体看双方怎样沟通了。
01'24''
周琦律师
签私立教师合同需要注意：核实确认对方当事人的主体资格，合同形式，订约前的合同义务，对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。合同签订后，合同原件须交公司统一保管。合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
01'09''
周琦律师
签订劳动合同后可以离职。我国法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。这是法律赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前三十天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意，三十天期满劳动合同正式解除。
00'58''
周琦律师
签字与签名原则上是一回事。但，严格区分，签字，是广义词，包括签署的意见、姓名、日期等；而签名，是狭义词，仅仅是签署姓名罢了。一般情况下，如果不是只签名字就行，还有其他文字，就应当说是—签字。签名是不承担责任的，如作者的售书签名、歌星为歌迷的签名等。 签字则是必须承担责任的，如在合同书、起诉状上的签字等。 有经验的签名者往往是把所签的名随意写得很大，大到填满整页纸，意在防止被人填上其他内容。签字则必须签在固定的格式上的指定位置。
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