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  • 上诉诉讼费收费标准是什么 00'39''

    上诉诉讼费收费标准是什么

    民事案件一审的诉讼费收费标准是按案件类型和案件的标的金额来收取;二审的诉讼费收费标准是按不服一审判决部分的上诉请求数额来收取,具体由各省市的价格主管部门和司法行政部门共同规定。

    2021.06.08
  • 公积金还款如何扣取 00'52''

    公积金还款如何扣取

    公积金扣款有两种方式: 一、一次性还款法:是指每年一次向受托行提取住房公积金账户余额,一次性冲还贷款本金,并按照冲还贷后的剩余贷款本金和还款期限重新计算月还款额。 二、逐月还款法:是指每月直接从委托人公积金账户中提取用于归还当月贷款本息的办法。提取的公积金金额不足时,委托人应及时补足其还款金额。

    2021.06.08
  • 劳动法有规定补偿金支付期限吗 01'10''

    劳动法有规定补偿金支付期限吗

    用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    2021.06.08
  • 共同侵权的法律特征 00'59''

    共同侵权的法律特征

    共同侵权行为具有如下法律特征:1.侵权主体的复数性,在共同侵权行为中,加害人及责任人为二人或二人以上;2.加害行为的共同性,数人的加害行为具有主观或客观上的共同性;3.损害结果的同一性,同侵权行为导致的损害结果不可分割,构成一个统一的整体;4.民事责任的连带性,共同侵权行为不同于单独侵权行为及其他不构成共同侵权行为的数人侵权的一个重要标志是其责任的连带性;

    2021.06.08
  • 工伤认定之后不赔偿怎么处理 01'00''

    工伤认定之后不赔偿怎么处理

    如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。

    2021.06.08
  • 工地欠钱不还怎么办 00'44''

    工地欠钱不还怎么办

    向劳动保障部门投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。

    2021.06.08