00'39''
付璐律师
如果说劳动者是在工作时间，因工作原因被工友误伤的，是属于工伤的情形。其工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般不承担责任的。但是如果误伤者存在故意或者重大过失的情况下也需要承担相应的责任。
02'33''
付璐律师
工伤事故的赔偿标准如下： 1、医疗费。按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。一般由统筹地区人民政府规定。 3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，按月支付。 4、一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；21个月的本人工资；18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。 5、伤残津贴。伤残津贴的赔偿标准分别为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 6、一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。 7、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 8、供养亲属抚恤金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 9、一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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