结婚一个月女方起诉离婚满足彩礼返还条件的可以要求退还。 【法律依据】 《关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第十条，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的； (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第(二)、(三)
试用期辞职的话可以不提前一个月，提前三天。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
孩子一个月大,夫妻离婚孩子归女方。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条，离婚与子女 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。 离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决
分居一个月可以离婚。只要符合起诉条件,法院就可以受理。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，离婚诉讼 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
辞工到期压一个月工资不合法。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。压一个月工资是违法的,应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义
医生建议静养一个月误工费是否能赔偿需要看是否有实际损失，没有实际误工损失，不会赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机
医生建议静养一个月误工费是否能赔偿需要看是否有实际损失，没有实际误工损失，不会赔偿误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构
计件工视为非全日制用工，没有签订劳动合同没有关系，只要双方有口头协议即可，随时可以终止劳动关系，不需要提前一个月。如果押工作可以向相关部门举报投诉或者仲裁。根据
违约未提前一个月交房租的规定是承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付期限没有约定或者约定不明确，根据交易习惯不能确定的，租赁期间不满一年的，应当在租赁期间届满
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