法院判决抚养权是根据谁对孩子成长有利为原则，孩子一周岁就和女方一起生活，现在你争抚养权是很难争到的，除非女方有以下法定变更抚养权的情形，：１、与子女共同生活的一
根据法律规定，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的构成强奸罪，要根据具体情节追究刑事责任。犯强奸罪的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以
根据法律规定，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的构成强奸罪，要根据具体情节追究刑事责任。犯强奸罪的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以
根据法律规定，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的构成强奸罪，要根据具体情节追究刑事责任。犯强奸罪的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以
《刑法》第二百九十三条 【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截
根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》的规定，构成盗窃罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，两年内三次盗窃的，
《刑法》第二百九十三条 【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截
法定工作时间每周不超过44小时。
我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 单休违法要有几个前提： 1、每周工作时长超过40小时； 2、超出时长没有额外加班费； 3、没有调休。 也就是说三项必须全部满足，单休才是违法的。 如果公司是每天工作8小时（不含午餐时间），单休且不支付加班费，那就违反劳动法。 如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。
劳动法规定，一周平均工作不超过四十四小时，每天工作不超过八小时；但是用人单位由于其生产经营的需要，与工会和劳动者协商后延长工作时间的，则一般每天不超过小时；有特殊原因的，则每天不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。
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