1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续
必须申报，若您企业已经在地税部门办理税务登记，需要申报。根据您企业的实际情况，据实申报。若是没有工资支出，可以进行零申报，但是您需对您申报的数据的真实性、完整性
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
劳动合同不是一定要盖章，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。根据《劳动合
员工的工资发放，按规定是基本户发放的。基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户，存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账
需要的，依据劳动合同法的规定，用人单位和劳动者签订集体合同时，需要对集体合同进行备案，否则要受到相应的处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条：集体合同
劳动合同不是一定要盖章，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。根据《劳动合
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，由此可见，劳动合同的重要性。所以，入职是一定要签订劳动合同的。建立劳动关系，应当订立书面劳
劳动合同并不是一定要盖章的，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，
劳动仲裁不一定要先进行调解,但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁,对于仲裁不服的,才可以向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：仲裁庭在作出裁决前，
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