员工上班期间水杯割到手很严重算工伤?

员工上班期间水杯割到手很严重算工伤。 工伤的认定标准要符合：在工作时间、在工作地点，为了完成工作任务的三大条件。只要符合这三大条件的话，就是符合工伤上的。但是也是要根据具体情况具体分析，不能一概而论。工作场所被喝水的水杯割到手很严重算工伤。工作时间，工作中因为口渴喝水水杯将手划伤，虽然喝水与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，可以视为“因为工作原因”受伤，符合工伤的认定标准。所以，在一定条件下是看似和职务行为无关，但是也构成工伤。