劳动监察不予受理的情形： 1、因为经济补偿金、赔偿金发生的劳动争议； 2、已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼； 3、有关劳动安全卫生监督检查的事项； 4、用人单位违法行为已经超过2年。
劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适合的，裁定不予受理或者驳回起诉； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。这种情况是指，申请人既不是劳动人事争议仲裁的当事人，也不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。这是劳动仲裁与诉讼的一个区别点，一般诉讼超过诉讼时效的，法院仍会受理，当事人并没有丧失起诉权；而仲裁超过时效的，劳动仲裁委员会一般会裁定不予受理； 6、申请书及有关材料不符合要求。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动仲裁需要到当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。 在劳动者发生劳动纠纷之后，一定要及时的申请仲裁。
1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。 2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法院不予受理的刑事自诉的案件如下： （一）犯罪已过刑法规定的追诉时效期限的； （二）被告人死亡的； （三）被告人下落不明的； （四）不属自诉案件范围的； （五）自诉人撤诉后，就同一事实又告诉的，但因证据不足而撤诉的除外； （六）经人民法院调解结案后，自诉人反悔，就同一事实再行告诉的； （七）民事案件结案后，自诉人就同一事实再行提出刑事自诉的。
不予受理的条件： 1、不具有主体资格； 2、与申请仲裁的争议有直接利害关系； 3、不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效； 6、申请书及有关材料不符合要求。
劳动监察不予受理的情形： 1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。 2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。 3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。 4.用人单位违法行为已经超过2年。
1、根据我国法律规定，如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人劳动仲裁的申请的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
刑事自诉不予受理的案件如下： （一）犯罪已过刑法规定的追诉时效期限的； （二）被告人死亡的； （三）被告人下落不明的； （四）不属自诉案件范围的； （五）自诉人撤诉后，就同一事实又告诉的，但因证据不足而撤诉的除外； （六）经人民法院调解结案后，自诉人反悔，就同一事实再行告诉的； （七）民事案件结案后，自诉人就同一事实再行提出刑事自诉的。
如果法院不予受理离婚诉讼，首先需明确不予受理的原因，并根据具体原因采取相应措施（如补充材料、更换管辖法院或提起上诉）。在重新起诉时，需准备充分的证据和明确的诉讼请求，并建议寻求专业律师的帮助，以确保离婚诉讼顺利进行。
刑事自诉案件不予受理的情形如下： （一）犯罪已过刑法规定的追诉时效期限的； （二）被告人死亡的； （三）被告人下落不明的； （四）不属自诉案件范围的； （五）自诉人撤诉后，就同一事实又告诉的，但因证据不足而撤诉的除外； （六）经人民法院调解结案后，自诉人反悔，就同一事实再行告诉的； （七）民事案件结案后，自诉人就同一事实再行提出刑事自诉的。
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