不办准生证没什么影响，现在已经不需要办理准生证了，符合生育小孩条件的父母可以携带个人身份证件等直接到医院办理待产手续，在小孩出生后医院会出具出生证明，父母再去办理出生登记。
如果有医保或社保，那这次就无法享受报销，无法再次入院，如果是自费，而且住院费交够了，那多余的钱没法返还给。如果不办理出院手续，无法退还多交的费用，且一般不会发生什么问题，但是一旦发生意外，有了出院结算的手续，也好处理，以防万一。城镇居民医保事务大厅不再处理个人缴费事务，城乡居民没有户籍约束，统一到户籍所在地的城镇、村居委会交纳，正常续费的参保人还能够到协作的金融机构自行缴费。
不办房产证的后果：1、不能进行买卖、赠与、置换、继承、出租、抵押贷款等活动；2、在房屋被拆迁时无法按国家政策及相关拆迁法规获得拆迁补偿；3、如因项目非法开发而无法办理房产证，则购房者所购房屋有被强制拆除或被拍卖的风险；4、在土地使用权期限届满时无法申请继续使用该土地。国家对不动产实行统一登记制度。
不可以，必须进行登记离婚或者诉讼离婚。 离婚登记提交的证件材料： 1、本人常住户口簿、居民身份证。 2、双方的结婚证。 3、双方当事人的离婚协议书。 4、双方当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩色照片。 男女双方自愿离婚，并对子女抚养和财产处理达成协议的，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关离婚登记。
即使劳动者未办理离职手续，用人单位也应当依法结清工资，但劳动者需配合完成必要的工作交接。用人单位不得以“未办离职手续”为由无限期拖欠或克扣工资。 一、工资支付与离职手续的关系 工资必须依法支付 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。即使劳动者未办理离职手续，用人单位仍需支付其已提供劳动期间的工资，不得以此为由拒付。 工作交接的约束性 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动者有义务按照双方约定办理工作交接。若劳动者拒绝交接，用人单位可暂时扣留部分工资（如绩效奖金、未报销费用等）作为督促手段，但基本工资、法定福利等不得扣留。用人单位应在交接完成后及时结清剩余款项。
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