工地上受伤老板不解决赔偿问题的，首先要搞清楚是雇佣关系还是劳动关系。 1、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。 2、如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。
首先可以找物业协调，找到漏水的原因，或者要求房屋的相关质检部门对房屋漏水原因进行检查，并对具体的赔偿方式做出鉴定报告。如果楼上住户不愿意协调的话，可以向法院提起诉讼，只要当事人能证明是楼上住户造成的漏水问题，可以向楼上住户申请索赔。
楼上漏水可以按照下列方法维护自己权益：1、可以先找漏水的业主协商处理；2、对协商不成功的，可以向小区物业寻求帮助，请工作人员出面处理；3、如果还是解决不了，可以找相关部门帮助，要求楼上住户对漏水问题，进行修补；4、可以收集有利证据，想当地法院发起诉讼。
对于打架案件，派出所迟迟不处理的，当事人可以向上一级公安机关、人民检察院反映。 根据法律规定，对于治安案件，公安机关办理的期限一般不得超过三十日，自受理之日起开始计算；对于刑事案件，公安机关应当在立案后尽快进行侦查。
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