“1、故意犯罪 职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒 因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。3、自残或者自杀 自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。例如，某职工为了获取较高的工伤保险赔付，在工作过程中，故意用利器将自己扎伤，该职工的这种行为，就属于自残。”
不能认定工伤的情形有： 1.故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2.醉酒或者吸毒。 3.因工外出期间从事个人活动受到伤害的。 4.在单位食堂吃饭突发疾病不能认定工伤。 5.对遇险者实施救助导致伤亡，但未经有关部门认定为见义勇为的，不能认定工伤。 6.自残或者自杀。自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。 7.下班后去父母家吃饭发生的交通事故是工伤，去同事家不是。
不能认定工伤的情形有： 1.故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2.醉酒或者吸毒。 3.因工外出期间从事个人活动受到伤害的。 4.在单位食堂吃饭突发疾病不能认定工伤。 5.对遇险者实施救助导致伤亡，但未经有关部门认定为见义勇为的，不能认定工伤。 6.自残或者自杀。自残是指行为人伤害自己的身体并造成伤害结果的行为。 7.下班后去父母家吃饭发生的交通事故是工伤，去同事家不是。
根据《工伤保险条例》的规定，不能认定为工伤，或者视同为工伤的情形，主要有三种： 1.职工自己故意犯罪，从而造成了自身伤害的； 2.职工有醉酒或者吸毒行为，在意识不清楚的情况下导致自身伤亡的； 3.职工自己有自残或者自杀的行为，从而造成自身伤亡的。
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