1、辞退员工的有补偿。 2、单位无故辞退员工的,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工的,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员的,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。