我国并没有法律直接规定严重警告是否会对工资产生影响。但是依据党内相关规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐，担任高于其原任职务的党外职务。受到党内严重警告处分期间的年度考核也会受影响。党政机关工作人员的工资一般会和年度考核相挂钩，所以工资势必还是会有影响的。由于单位的工资绩效计算方式各不相同，建议还是要咨询一下所在单位相关部门。
我国并没有法律直接规定，严重警告对工资有什么影响。 依据《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐，担任高于其原任职务的党外职务。 受党内严重警告处分后，按照政策规定，事业单位工作人员受处分、处罚期间，如何发放绩效工资（含基础性绩效工资、奖励性绩效工资），应由行业主管部门、单位做出明确规定，由于各单位制定的绩效考核办法各不相同，建议向所在单位咨询其绩效考核办法的具体规定。
严重警告 严重警告是介于警告和记过之间的一种对违反组织纪律的行为进行的处分方式。警告和严重警告属于党纪处分，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。
严重警告处分的处分期限是一年半。党员受到严重警告处分，处分期内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时，根据党员所犯错误的性质、程度、本人对所犯错误的认识和态度确定。
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