工会费个人和单位缴费比例：一、企业工会会员会费缴纳标准： 1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。 二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括： 1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资； 2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资； 3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
要分情况来看： 如果个人是以灵活就业身份缴纳的职工养老保险，那如果缴纳的基数相同，并且同一年退休的话，养老金基本没有太大差距。 如果个人缴纳的是城乡居民养老保险，那肯定是在企业缴职工医保，退休后领到的养老金会更多。 一般情况下，居民养老金的待遇大约只有三四百块钱，高的可能也就是四五百块钱。 而职工养老金的待遇最低都能达到800元以上，普遍情况下一般都是一两千元。 所以如果条件允许的话，还是在企业缴纳职工医保，退休后领取的养老金会更多。 但需要注意的是，不管是城乡养老保险还是职工养老保险，都是长缴长得，多缴多得的。
企业给员工购买的基本医疗保险，单位、个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%的比例缴纳，个人按2%缴费。其中，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
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