《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条第二款集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
个人雇主拖欠农民工工资，农民工可以向法院提起诉讼解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系
员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其
1、合同法第262条规定承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担修理、重作，减少报酬、赔偿损失等违约责任。2、合同法281条规定：因施工人
职工个人的工伤认定注意事项：(一)受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。(二)申请工伤认定时效。1、职工发生事故伤害或
都是根据国家文件执行的。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种
可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
劳动者维护个人合法权益的途径有：1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对
工作证明范本格式如下：首先写明被证明人的基本身份信息，如身份证号码等等，其次，写明工作的具体岗位和工作时间。特此证明。证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公
个人提出解除劳动合同申请没有失业金。根据失业保险条例规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴
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