个体户与个人独资企业的区别： 1、个人独资企业和个体商户的本质区别是规模的大小。 个人独资企业是一个公司，可以自己雇员工；而个体工商户基本是个体户自己单干。 2、二者适用法律不同。 个人独资企业依照《个人独资企业法》建立；个体工商户依照《乡镇个体工商户管理暂行条例》等规则建立。 3、个人独资企业只能由个人出资建立，而个体工商户能够有一个自然人建立，能够由家庭出资建立。 4、个人独资企业是运营实体，是一种企业形式，个体工商户不选用企业方式。
一般来讲，公司是都需要给员工缴纳社保的，根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 所以，缴纳社保是有强制性的，那么个体户可以不给员工上社保么？答案是不可以的，如果老板和员工之间存在正式的雇佣关系，并且是按月发放工资，那么老板就必须要给员工缴纳社保。如果不缴纳的话，后期产生纠纷的话可能会让老板一时半会缓不过来劲儿。
个体户对公账户向私人账户转账要严格依据人民币银行的相关规定，通过工资、奖金、稿费、演出费等十一项类目进行转账符合法律规定。
1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。 2、办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
不超过定额，是不用申报的，税局会批量申报。 超过定额，不超过小规模纳税人的月份10万或季度30万，可以享受免税，只申报不缴纳税款。 超过小规模纳税人标准，就是又申报又缴纳税款了。
个体户需要每年年检。 现行《个体户验照办法》规定每年1月1日至5月31日，个体工商户应当向工商行政管理机关报送上一年度年度报告。当年开业登记的个体工商户，自下一年起报送。 个体工商户应当向其登记机关报送年度报告，县级工商行政管理机关可以委托个体工商户经营场所所在地的工商行政管理所接收其登记的个体工商户年度报告。
1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。 2、办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
不超过定额，是不用申报的，税局会批量申报。 超过定额，不超过小规模纳税人的月份10万或季度30万，可以享受免税，只申报不缴纳税款。 超过小规模纳税人标准，就是又申报又缴纳税款了。
个体户营业执照不需要年审，根据《注册资本登记制度改革方案》，企业年度报告公示制度正式取代企业年检制度。国家工商总局2014年2月19日发出通知，自3月1日起正式停止企业年度检验制度，即企业工商年检制度自此不再施行。需要注意的是，虽然营业执照不需要年审了，但应按时填写企业年度报告。
由纳税人先自行申报，再由税务机关调查核实情况，经民主评议后，由税务机关核定其一定期间内应纳的各项税额，分期征收。对账簿、凭证不健全或者没有记账能力，税务机关无法查实其营业额的小型个体工商户应纳的增值税和所得税等其他税种合并，按期核定，分月预征。在核定期限内税额一般不作变动，如果经营情况有较大变化，定额税款应及时调整。
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