《民法典》中合同撤销后的处理方式是：合同被撤销后，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。各方或一方存在过错的，应该根据具体情况承担相应的责任。
1、工伤申报期间劳动合同到期的，用人单位要顺延劳动合同期限，用人单位不得解除劳动合同。 2、根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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