继承时立多份遗嘱，应当以最后一份遗嘱为准。 【法律依据】 《继承法》第十七条规定，公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。 自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。 以录音形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。 遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。
劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 《最高人民法院
手写合同只要双方协商一致，意思表达真实，内容不违反法律规定，不存在欺诈、胁迫，没有显失公平就是生效的。《合同法》第十条规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式
以约定承诺期限为准，因为法律规定，要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照《合同法》规定到达承诺期限是指完成承诺的有效期间。承诺必须在要约的有效期间内进行。《合同法
在经营过程中，一般都会签订书面合同，但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣，不能一概而论。法律上订立合同的形式可以是书面的方式，口头方式。但有的时国
以书面合同为准《合同法》第2条，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，
《合同法》第三十一条承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内
婴儿出生时间以出生证明、户籍登记或者其他有效身份登记记载、其他证据。 根据民法典相关规定，自然人出生时间以出生证明记载的时间为准；没有出生证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准；当其他证据与出生证明或其他有效身份登记记载不一致的，以其他证据为准。
退休时间是以身份证记载的出生日期与档案记载的日期相结合来确认的。
参加工作时间以正式上班为准。 1、正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间； 2、参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位； 3、在开始工作到正式工作中间我们称为实习期。 正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系，不论哪一方出现毁约，合同都具有相同的法律效力。
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