一、第五对脑神经眼支麻痹； 二、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者； 三、一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6； 四、双眼矫正视力等于0.5。
根据我国法律的相关规定，劳动者工伤被评定为9级伤残的，可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。
九级工伤赔偿的计算标准： 从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金为9个月的职工工资； 与单位解约后的一次性工伤医疗补助金则由工伤保险基金按照省级人民政府的规定来支付； 一次性伤残就业补助金则由用人单位按照省级人民政府的规定来支付。
对于九级工伤的赔偿金额，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有： 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资； 2、一次性伤残就业补助金； 3、一次性工伤医疗补助金； 其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2006》。即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准： 1）癫痫轻度； 2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3）脑挫裂伤无功能障碍； 4）开颅手术后无功能障碍者； 5）颅内异物无功能障碍； 6）颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍； 7）符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者； 8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者； 9）全身瘢痕占体表面积≥5%； 10）面部有≥8厘米
1、职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。 2、同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。根据上述规定，要计算残疾赔偿金需要确定赔偿等级和赔偿年限。
工伤鉴定标准九级赔偿的规定如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。 2、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。 3、误工费。 4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。 5、工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经办事机构同意，工伤职工到统筹地区以外的就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
劳动者遭受九级工伤，除存在过失性辞退的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照双倍的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。
湖北省九级工伤的赔偿标准大致如下： 一次性伤残补助金：九级伤残本人工资的9个月。 一次性工伤医疗补助金：九级伤残统筹地区上年度职工月平均工资的8个月。 一次性伤残就业补助金：九级伤残本人工资的12个月。 除了上述一次性赔偿金外，工伤职工还可获得医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费以及停工留薪期工资等赔偿。
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