签了解除劳动合同还能仲裁。与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳
即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、
怀孕了解除劳动合同可以吗：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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