雇员从事雇佣活动过程中，遭受交通事故的，如果不是雇员责任，雇员可以向交通事故责任人主张赔偿。如果雇员责任的，由雇员可以向雇主主张赔偿。
雇员在雇佣活动中造成交通事故的，如果是雇员一方责任，首先由保险公司在限额内赔偿，超过限额的，由雇主承担超出部分。如果雇员有重大过错的，和雇员共同承担连带责任。
交通事故三个重伤是否追究刑事责任，构成交通肇事罪，主要看事故责任。
交通事故车主承担连带责任的，车主对受害人进行赔偿后，可以向事故的责任人追偿。但只能追偿属于车主额外承担的部分。
发生交通事故后，司机会不会受处罚，要依据具体情况而定，如果司机违反交通管理规定的，会到交通违法行政处罚。
交通事故销案后，如果对交通违法行为已经作出处罚的，不会再进行处罚。如果未处罚的，交通管理部门可依据违法情况作出处罚。
交通事故销案后，如果对交通违法行为已经作出处罚的，不会再进行处罚。如果未处罚的，交通管理部门可依据违法情况作出处罚。
寻找发现交通事故现场行人轨迹物证，是痕迹检验的一项重要任务，要按照勘查刑事案件现场的规范要求，对事故现场进行认真细致地勘验，寻找发现与事故有关的痕迹物证。有的事故现场，车辆之间或车辆与人体之间可能连续发生多次接触，对于事故责任认定而言，第一次接触的痕迹物证鉴定具有十分重要作用，因此一定要准确认定第一次接触点。
交通事故造成他人死亡，如果肇事者承担主要以上责任，就会构成交通肇事罪，要承担刑事责任。
交通事故的当事人都有过错的，交警划分为主次责任的，按当事人过错程度确定其责任，例如主责方承担70%，次责方承担30%等。
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