产假回来公司给调岗我能拒绝吗

产假回来公司给调岗是合法的。 女职工产假期满，符合下列情形之一的，可以调整工作岗位： 一、双方协商一致的； 二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要，不具有侮辱性和惩罚性，劳动条件不降薪的； 三、女职工不胜任或者不适合当前工作的。 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条规定， 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。