可变更合同如下： 一、因重大误解订立的合同。 二、显失公平的合同。 三、因欺诈、胁迫而订立的合同。 四、乘人之危订立的合同。 合同变更产生的效力： （1）合同变更和解除后，原订合同即失去效力。其中，属于合同变更的，变更程序完成之时，亦是新的债权债务关系产生之时。 （2）合同变更后，其效力只向着将来，不存在溯及力问题；合同解除的效力。 （3）合同变
(一)因先诉抗辩权具有延缓性和阻却性，所以先诉抗辩权的行使使债权人的履行请求受阻，保证人暂不承担保证责任。 (二)先诉抗辩权有效行使后，到强制执行主债务人的财产无效果前，保证人不负履行迟延责任。 (三)在前述时期，债权人不得以其对于保证人之债权而对保证人为抵销，抵销者无效。 (四)保证人行使先诉抗辩权后，债权人就主债务人的财产已为强制执行，但未能全部满足债权时，可就剩余部分向
违章罚款到违章处理大厅开票的，一旦票子打印出来，必须在15日内到指定银行交款，超过15天，每天收取3%的滞纳金，但是滞纳金总额不能超过罚款的总额。 【法律依据】 《行政强制法》第四十五条，行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。
清算组成员可以从下列人员或者机构中产生： (一)公司股东、董事、监事、高级管理人员； (二)依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构； (三)依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员。 【法律依据】根据我国《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第八条的规定
上市公司的独立董事由上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1%以上的股东提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定。 【法律依据】 《公司法》第一百二十二条规定，上市公司设独立董事，具体办法由国务院规定。
劳动关系的产生以签订劳动合同为依据吗：签订劳动合同是确立劳动关系的形式之一。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在。 【法律依据】 《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳动关系的产生条件： 一、劳动合同关系成立条件： 1、必须签订劳动合同。 2、劳动关系成立时间。 3、登记造册法律责任。 二、事实劳动关系成立条件： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业
夫妻分居后产生的债务认定： 1、分居不是离婚。 2、夫妻关系存续期间所欠的债务一般应认定为夫妻共同债务。 3、债权人享有追偿权。 【法律依据】 《婚姻法》第四十一条，离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。
车祸产生的误工费强险给赔偿吗：有赔偿。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
国家赔偿责任产生的前提条件是： 1、主体要件是指国家对何人的行为承担责任； 2、侵权行为要件主要解决的是哪些行为可以引起国家赔偿责任； 3、损害必须具有现实性和确定性，必须是针对合法权益； 4、因果关系要件即损害结果必须为违法执行职务行为所造成。 根据《国家赔偿法》第十一条，赔偿请求人根据受到的不同损害，可以同时提出数项赔偿要求。
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