用人企业自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，企业是否与职工签订了劳动合同，不影响双方事实劳动关系。临时工就其损伤有权依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条
根据《工伤保险条例》第四十二条之规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：1、丧失享受待遇条件的;2、拒不接受劳动能力鉴定的;3、拒绝治疗的;4、被
根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一
享有一定期限的医疗期，在医疗期内，仍有工资。如果是患职业病的，根据《社会保险法》第38条规定，享有下列待遇：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补
雇工和临时工可以享受工伤待遇。1、工伤待遇适用无过错责任原则。即受伤者在享受工伤待遇时，不以受伤是否违反了相关规程等而受到影响。2、据最高人民法院《关于雇工合同
退休后聘用人员，已超过国家法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系，因此退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹
根据我国相关的法律法规，非婚生子女与婚生子女在法律上享有平等的权利，如遗产继承等。男女双方在子女出生时，未具有有效的婚姻关系，所生的孩子即非婚生子女。非婚生子女
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益所以农民工可以享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条规定
根据我国相关的法律法规，非婚生子女与婚生子女在法律上享有平等的权利，如遗产继承等。男女双方在子女出生时，未具有有效的婚姻关系，所生的孩子即非婚生子女。非婚生子女
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