员工再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职
【法律意见】原则上另一方依然可以享受，但是独生子女按下列标准确定：（1）夫妻双方只生育一个子女或所生育子女只有一个存活的；（2）无子女的夫妻依法只收养一个子女的
【法律意见】1、属于男方婚前个人财产，婚后女方无权分得。2、法律对此并没有规定，需要以当地政府的规定为准。【法律依据】第十八条有下列情形之一的，为夫妻一方的财产
根据父母构成离婚原因及条件。诉至法院，法院也是判决父母财产的分割及子女抚养问题。涉及不到子女对财产的分割权。所以说子女是无权参与财产分割的。离婚财产分割即夫妻共
1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育；2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女，再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的；3、夫妻生育的第一个
如果你跟的那一方（比如母亲）没有再婚依然可以享受，如果再婚了，而对方也有孩子，这就不属于独生子女了（在法律上，你和后爸的孩子并没有多大的区别，都是一家人）就不能
根据《义务教育法》的规定，适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。因此如果父母不让子女享受义务教育，按照《义务教育法》第
你要生育二胎，无需办理二胎准生证，实行的是生育登记制度。在你先前已领取《独生子女父母光荣证》的情况下（包括你已享受的待遇），在你申请生育登记的时候，计生部门会向
再婚者也能享受婚假。根据法律规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇，但不能享受晚婚假。相关法律
按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当
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