人事档案应该这样查： 1.在网上搜索进入本地人才市场官网； 2.选择人事档案查询； 3.输入姓名和出生日期，点击查询； 4.跳转的页面会显示档案是否已经在人才市场，已经到了会显示已办理就业报道手续。 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
人事档案不能查出判刑。 犯罪记录是在公安局保存，人事档案里只会放机关事业单位的处分文件。现在政审的时候的都要去公安局开无犯罪证明，所以一般来说人事档案中是不能查出判刑的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条之规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
1、档案丢失首先需要开一个档案遗失证明，一定要加盖公章，注意：有工作单位的找工作单位开这个证明，如果是在学校丢失的，由学校出具，如果是在人社局丢失的，由人社局出具。2、拿着开好的遗失证明，自己写一个档案补办申请，到学校盖章并签字。 3、按照学籍档案内的材料一一补办，通常只要补办这些主要材料就可以了：毕业生登记表、学生成绩单、政治面貌信息、体检报告、思想汇报、转正申请书、奖惩材料。 注意：以上材料有的文件可以打印盖章，有的则只能复印盖章。4、补好以上资料后交给学校审核，审核之后学校会在档案袋外加盖公章，然后交给就业指导中心登记录入，并且密封。 根据《中华人民共和国档案法》第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。 中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。 第十二条 按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当建立档案工作责任制，依法健全档案管理制度。
人事档案不能查出判刑。 犯罪记录是在公安局保存，人事档案里只会放机关事业单位的处分文件。现在政审的时候的都要去公安局开无犯罪证明，所以一般来说人事档案中是不能查出判刑的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条之规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
法律分析：参加工作时间应当认定为职工参加劳动并获得工资收入的时间，在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗，而是参加企业安排的上岗前培训，之后再上岗从事有工资报酬的工作，这种情况下，应当将从事有工资报酬的工作起始之日认定为参加工作时间，并开始计算工龄，表现在档案中一般以首次工资定级表中标明的参加工作时间为准。
人事档案丢失不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。以下争议才在争议案件的受理范围内：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系产生的争议；其他。
可能在以下三个地方之一： 第一，就业单位。工作的单位若可以接受档案，就可以把自己的档案和户口转到接收单位即可。 第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收发符合条件的毕业生个人档案。 第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校保管两年的档案，如果还是没有找到接收个人档案的地点就要被打回原籍了。
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