人工流产享受产假，不满4个月流产的，享受产假15天；满4个月流产的，享受43天产假。
1.女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。2.女职工怀孕，在
一般男方不赔偿，如果男方有过错能要求经济补偿。依照《中国人民共和国民法总则》第一百三十二条之规定：当事人对造成损害都没有过错的，能根据实际情况，由当事人分担民事
一般男方不赔偿，如果男方有过错能要求经济补偿。依照《中国人民共和国民法总则》第一百三十二条之规定：当事人对造成损害都没有过错的，能根据实际情况，由当事人分担民事
一般男方不赔偿，如果男方有过错能要求经济补偿。依照《中国人民共和国民法总则》第一百三十二条之规定：当事人对造成损害都没有过错的，能根据实际情况，由当事人分担民事
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。所以女职工流产是依法享受产假的，任何范围不得剥夺该权利，同时根据第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。所以流产的相关医疗费用应当由社保支付或单位未购买社保的由用人单位承担。
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