员工入职满一个月没签合同可以得到什么样的补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月
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根据不同的标准,劳动合同可以分为很多种类型,比如按照合同期限,可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。按照计算报酬的方式,又可以分为计时和计件的。我们国家
申请人提交有关申诉资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是进行劳动仲裁的必要条件。申请人应在劳动争议发生之日起1年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
烫伤劳动能力鉴定的程序:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明。3、鉴定办对鉴定者
劳动诉讼开庭程序详细流程如下:(1)起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件
工伤认定由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门
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劳动关系中断情形在仲裁阶段是事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:1.向对方当事人主张权利;2.向有关部门请求权利救
根据《职工工伤与职业病致残等级》九级条款系列规定,一手2~3节缺失为9级伤残。十级条款系列,一手指除拇指外,任何一指远侧指关节离断或功能丧失为十级伤残。