1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
当事人的工资被法院冻结的，能不能强制执行，主要看工资能不能满足当事人的生活所需，如果有超过生活所需的，可以强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公
具体看情况的。法院在采取强制执行措施时，应当受“保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品”限制，甚至明确表明“必需的居住房屋”不得拍卖、变卖或者抵债，但是金钱债权
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