代扣社保是其他应付款的原因是因为,缴纳社保时,个人负担的部分都会从员工工资里扣款,一般公司都是先扣款后缴纳,所以在扣款的时候计入“其他应付款-贷方”,等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。其中一个是债务一个是债权,其他应付款是需要交付的费用,其他应收款是需要收回的款项。所以缴纳社保个人部分入其他应付款,这部分是由公司代扣下来,将来需要交到社保中心。并且,代扣社保属于暂扣款,以后要支付出去,这笔款项又不属于企业正常业务款项,所以记入其他应付款。
代扣社保是其他应付款的原因是因为,缴纳社保时,个人负担的部分都会从员工工资里扣款,一般公司都是先扣款后缴纳,所以在扣款的时候计入“其他应付款-贷方”,等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。其中一个是债务一个是债权,其他应付款是需要交付的费用,其他应收款是需要收回的款项。所以缴纳社保个人部分入其他应付款,这部分是由公司代扣下来,将来需要交到社保中心。并且,代扣社保属于暂扣款,以后要支付出去,这笔款项又不属于企业正常业务款项,所以记入其他应付款。
代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。 公司代扣代缴社保的会计分录: 1、支付工资时代扣社保: 借:应付职工薪酬; 贷:银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分) 2、公司代职工缴纳社保时: 借:其他应付款——代扣代缴社保; 贷:银行存款或库存现金。 发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。 支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税即按劳务报酬的计税标准。而工资属于企业职工的薪金报酬,个人所得税按工资薪金所得计算。